Confira aqui agora as mudanças previstas para as férias coletivas!
A concessão de férias coletivas pelas empresas, é uma prática comum mas que ainda costuma causar algumas dúvidas para trabalhadores e empregadores.
Quer contratar um novo funcionário e não sabe como proceder? Acesse o artigo e saiba o que é necessário!
Mesmo diante da flexibilização para as regras de trabalho, quando se contrata um novo colaborador, o vínculo continua sendo por meio do contrato de trabalho.
CAGED: saiba agora os detalhes por trás dessa sigla e a responsabilidade que afeta sua empresa!
Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam para a criação de 401.639 postos de trabalho com carteira assinada em fevereiro.
Saiba o que é e como calcular o aviso prévio indenizado!
O aviso prévio indenizado acontece quando um trabalhador de uma empresa é demitido sem justa causa e é desligado de suas atividades imediatamente por decisão da própria organização.
Não contrate funcionários sem antes conferir esta lista!
Se a sua empresa está se organizando para fazer novas contratações, é necessário entender como funciona esse processo e quais são os documentos necessários para efetivar a admissão.
Evite estes problemas com a apresentação de um atestado médico falso!
O atestado médico garante ao trabalhador o abono do dia ou das horas de afastamento do serviço, sendo concedido para justificar a ausência da empresa. No entanto, no Brasil, existem diversas clínicas que forjam e vendem estes documentos.
Como fazer o cálculo da folha de pagamento para construtora?
Aprenda a realizar de forma correta o cálculo da folha de pagamento na sua construtora Veja como ter total assertividade no cálculo de folha de pagamento e tenha a sua construtora sempre em dia com as obrigações trabalhistas. Gerenciar uma…
Quer saber como registrar um funcionário? Leia este material!
CLT: Como registrar um funcionário na empresa?
Faça o checklist dos documentos necessários para contratar um funcionário de acordo com a CLT.
Trabalho presencial e home office com mesma regra? Confira proposta de mudanças na CLT!
De acordo com as regras atuais, a jornada de oito horas e o descanso mínimo de 11 horas entre duas jornadas não se aplicam ao trabalho remoto
Tire todas as suas dúvidas em relação a redução de salário, inclusive como fazer o pagamento do 13º
Redução de salário: Empresas têm dúvidas de como fazer pagamento do 13º
Empresas que aderiram a redução de salário, em decorrência da pandemia, estão com dúvidas de como pagar o 13º de funcionários neste ano.