5 dicas práticas para você aplicar em seu negócio em 2021 e sair na frente no pós-pandemia!
Continuidade do trabalho em home office e vendas omnichannel são algumas das práticas que permanecerão mesmo no cenário pós pandemia
O modelo de trabalho que pode aumentar a produtividade dos seus funcionários!
Uma das formas de motivar os funcionários e aumentar sua produtividade é aderindo uma jornada flexível. A pesquisa Workforce of the Future da Cisco, realizada em 2020, aponta que 88% dos profissionais – do Brasil e mais 26 países –…
Confira as tendências do RH para 2021
Diante do cenário pandêmico vivenciado neste ano, o investimento em tecnologia para RH em 2021 deve considerar os novos hábitos adquiridos nesse momento.
Home office: entenda como a jornada de trabalho impacta na saúde mental dos colaboradores!
Psicóloga alerta que é preciso ter controle das jornadas de trabalho dos funcionários que trabalham de home office para não prejudicar a qualidade de vida deles.
Entenda como o home office está repercutindo nas negociações de acordos e convenções coletivas
Levantamento do Projeto Salariômetro da Fipe mostra que o home office está cada vez mais na mesa de negociações entre empresas e sindicatos. O total de acordos e convenções coletivas envolvendo o trabalho remoto teve um salto de 236%, levando em conta o ano todo de 2019 e os nove primeiros meses de 2020. Em 2019, houve 884 negociações, enquanto que em 2020, até setembro, o número estava em 2.971.
Trabalho presencial e home office com mesma regra? Confira proposta de mudanças na CLT!
De acordo com as regras atuais, a jornada de oito horas e o descanso mínimo de 11 horas entre duas jornadas não se aplicam ao trabalho remoto
Seu funcionário se acidentou trabalhando no home office? Entenda o que você deve fazer!
Mesmo em home office, a responsabilidade somente poderá ser aplicada nas atividades relacionadas expressamente em lei, como é o caso das atividades de risco.
Liberdade não é irresponsabilidade! Entenda o que fazer com os “espertinhos” que burlam o home office!
A transferência inesperada do local de trabalho para a casa dos funcionários, em home offices improvisados, gerou uma série de novos conflitos nas relações entre gestores e subordinados.
O trabalho home office traz muitas vantagens. Mas é importante saber sobre as regras trabalhistas para manter os benefícios
Saiba se a empresa pode cortar benefício de funcionário que está em home office
Para que o isolamento não se torne solidão, é preciso que sua empresa demonstre empatia!
Em tempos de isolamento social por causa de uma pandemia e trabalho remoto, a saúde emocional dos colaboradores precisa ser uma das grandes preocupações do RH.